Algemene voorwaarden

1. Definities

In deze algemene voorwaarden wordt verstaan onder:

• Opdrachtnemer: HIRE'N Recruitment, gevestigd in Nederland.
• Opdrachtgever: de natuurlijke persoon of rechtspersoon die met opdrachtnemer een overeenkomst aangaat.
• Kandidaat: de persoon die door opdrachtnemer wordt voorgedragen voor een vaste positie bij opdrachtgever.
• Plaatsing: de totstandkoming van een arbeidsovereenkomst tussen opdrachtgever en kandidaat.

2. Toepasselijkheid

Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle aanbiedingen, opdrachten en overeenkomsten tussen HIRE'N Recruitment en opdrachtgever, tenzij schriftelijk anders is overeengekomen.

Afwijkingen van deze voorwaarden zijn alleen geldig indien deze uitdrukkelijk schriftelijk zijn overeengekomen.

3. Dienstverlening

HIRE'N Recruitment richt zich op de werving en selectie van vaste posities binnen HR en recruitment. De dienstverlening omvat onder meer:

• Intakegesprek en functieanalyse
• Actieve search en selectie van kandidaten
• Presentatie van een shortlist met geschikte kandidaten
• Begeleiding gedurende het wervings- en selectieproces tot aan plaatsing

4. Vergoeding en facturering

Voor een succesvolle plaatsing brengt HIRE'N Recruitment een vooraf overeengekomen fee in rekening. De fee is verschuldigd op het moment dat tussen opdrachtgever en kandidaat een arbeidsovereenkomst tot stand komt.

Tenzij anders overeengekomen wordt de factuur binnen 14 dagen na factuurdatum voldaan. Bij niet-tijdige betaling is opdrachtgever van rechtswege in verzuim.

5. Garantieregeling

Indien de arbeidsovereenkomst tussen opdrachtgever en kandidaat binnen de overeengekomen garantieperiode wordt beeindigd, draagt HIRE'N Recruitment kosteloos zorg voor de werving van een vervangende kandidaat. De voorwaarden van de garantieregeling worden per opdracht vastgelegd.

6. Verplichtingen opdrachtgever

Opdrachtgever verplicht zich om:

• Tijdig en volledig informatie te verstrekken die noodzakelijk is voor een goede uitvoering van de opdracht
• HIRE'N Recruitment direct te informeren bij wijzigingen in de vacature, het selectieproces of bij het sluiten van een overeenkomst met een voorgedragen kandidaat
• Voorgedragen kandidaten gedurende een periode van twaalf maanden niet rechtstreeks of via derden in dienst te nemen zonder dat de overeengekomen fee verschuldigd is

7. Vertrouwelijkheid

Beide partijen zijn verplicht tot geheimhouding van alle vertrouwelijke informatie die zij in het kader van de overeenkomst van elkaar of uit andere bron hebben verkregen. Persoonsgegevens van kandidaten worden uitsluitend met opdrachtgever gedeeld na voorafgaande toestemming van de kandidaat.

8. Aansprakelijkheid

HIRE'N Recruitment spant zich naar beste vermogen in om geschikte kandidaten voor te dragen, maar kan geen garantie geven over het functioneren van een geplaatste kandidaat. De aansprakelijkheid van HIRE'N Recruitment is beperkt tot het bedrag dat in het kader van de betreffende opdracht is gefactureerd.

HIRE'N Recruitment is niet aansprakelijk voor indirecte schade, gevolgschade, gederfde winst of gemiste besparingen.

9. Beeindiging

Beide partijen kunnen de overeenkomst tussentijds opzeggen met inachtneming van een redelijke termijn. Reeds verrichte werkzaamheden worden naar rato in rekening gebracht.

10. Toepasselijk recht

Op alle overeenkomsten tussen HIRE'N Recruitment en opdrachtgever is uitsluitend Nederlands recht van toepassing. Geschillen worden voorgelegd aan de bevoegde rechter in het arrondissement waar HIRE'N Recruitment is gevestigd.

11. Wijzigingen

HIRE'N Recruitment behoudt zich het recht voor deze algemene voorwaarden te wijzigen. Wijzigingen worden via de website gecommuniceerd en gelden voor nieuwe opdrachten vanaf de datum van publicatie.

12. Contact

Voor vragen over deze algemene voorwaarden kunt u contact opnemen via info@hirenrecruitment.nl.